Benvenute e piacere di conoscerci.
Fra alcune settimane avvieremo insieme il percorso sulla Leadership femminile, e vogliamo concentrare il tempo su ciò che è più rilevante per voi. Perché sia possibile, vi facciamo alcune domande prima di iniziare.
L’obiettivo di questo breve questionario è iniziare a conoscerci e comprendere cosa già funziona bene in termini di leadership interna, e su cosa avete invece volete lavorare insieme per rinforzare competenze e per un confronto fra pari.
Potete rispondere di seguito, i contenuti saranno utilizzati da me come vostra docente per definire la microprogettazione, e le risposte individuali non saranno condivise con nessuno. All’azienda, così come al gruppo aula, saranno condivisi i risultati complessivi nell’insieme, senza nomi.
Nelle domande mi rivolgerò a ciascuna usando il “tu”, altrettanto potremo fare insieme in aula anche nei miei confronti.
Grazie per le risposte e a presto online!
Marcella
Quali sono le principali sfide che stai vivendo in questa fase della tua vita professionale?
Quali competenze ha chi è leader in modo efficace in Naviger oggi?
Quali atteggiamenti sono più efficaci dal tuo punto di vista come leader Naviger, nei confronti delle persone?
Quanto ti senti riconosciuta nel tuo ruolo in quanto donna? Puoi rispondere nella scala da 0 a 10.
Grazie delle tue risposte, a presto!