Futura supporto Orientamento da Marcella Offeddu | 30 Gennaio 2026 Ciao e benvenuta/o nel percorso insieme! Obiettivo degli incontri è creare uno spazio di confronto e crescita per un ruolo cruciale e sempre in trasformazione quale quello di esperte ed esperti di orientamento. Avremo a disposizione sette incontri nel 2026, in quelle occasioni potremo, in base a cosa vi è più utile: condividere strumenti e tecniche per la relazione con l'utenza condividere strumenti e tecniche per le relazioni con colleghi interni ed esterni approfondire eventuali casi rappresentativi per darci una possibile linea di azione sperimentare tecniche per la gestione del proprio tempo e lavoro utilizzare tecniche per la regolazione dello stress e di eventuali emozioni spiacevoli Di seguito ti faccio qualche domanda per comprendere al meglio i tuoi obiettivi nel percorso e le cose che già fai ed utilizzi, così da tarare in modo preciso gli argomenti da trattare insieme. Grazie mille e a presto. Nome Email Quali sfide stai vivendo maggiormente in questi mesi, come orientatore/trice? Complessità legate alle caratteristiche e alle fragilità dell'utenza Complessità legate agli elementi organizzativi e burocratici del lavoro Difficoltà di trovare strumenti particolarmente adeguati per l'utenza/le situazioni Bisogno di metodologie più oggettive per misurare e rinforzare le competenze Multi ruolo: cappello da orientatore, ma anche altri ruoli Difficoltà nel confine di ruolo fra te e i tuoi colleghi o interlocutori esterni (ass. sociale, CPI, AUSL...) Regolare le mie emozioni abbassando ansia e frustrazione Mantenere alta la mia motivazione, anche quando non ricevo soddisfazione Altre sfide Se hai risposto "Altro", quali altre sfide ti stanno impegnando? Nel percorso condivideremo casi ed esempi sia vostri che esterni, quale tipologia di utenza/situazione ti interesserebbe di più analizzare? Nel percorso potremo condividere strumenti di lavoro, mi puoi indicare quali già usi maggiormente? Strumenti creati da noi, come schede di rilevazione di esperienze e titoli in ingresso ai corsi Strumenti per ricostruire le esperienze pregresse, quali, a titolo di esempio, il CV o libretto formativo del cittadino Strumenti per rilevare attitudini e leve motivazioni quali, a titolo di esempio, le ancore di carriera Strumenti per l'analisi dei profili professionali e delle qualifiche in uscita come Atlante del lavoro e repertorio regionale Strumenti per analizzare il mercato del lavoro locale, quali, a titolo di esempio, Istat professioni Altri tipi di strumenti None Se hai indicato che usi altri strumenti, quali usi maggiormente? In ogni team, ci sono diverse forze che si attivano e portano a risultati diversi. Guardando l'immagine sotto, quale forza porti tu prevalentemente? VD bussola La forza della stabilità La forza del cambiamento La forza dell'appartenenza La forza dell'indipendenza La forza dei risultati La forza delle relazioni None In generale, cosa vorresti portare via da questo percorso insieme? Grazie delle tue risposte, saranno preziose per costruire le giornate insieme. Scrivimi qui sotto se hai altri commenti, ci vediamo fra qualche settimana. Grazie! Ci vediamo il 13: in aula porta le tue domande e le tue esperienze, serviranno anche per fondare un terreno comune di strategie e pratiche. Ricorda di premere INVIA per completare il questionario. Time's up
