Lavoropiù percorso per responsabili di filiale da Marcella Offeddu | 3 Aprile 2024 Ciao e benvenut@ nel percorso insieme! Negli appuntamenti rinforzeremo le competenze cruciali guidare un team. Iniziamo a conoscerci su questo tema: ti farò alcune domande, partiremo da qui per la formazione insieme. Nome Email Quali capacità e competenze dal tuo punto di vista caratterizzano maggiormente un Responsabile di filiale Lavoropiù? Definire le strategie più efficaci per il team Definire obiettivi per sé e per i collaboratori Gestire il tempo e le priorità Prendere decisioni e assumerne la responsabilità Delegare ai collaboratori attività e responsabilità Misurare le performance e dare feedback Altro Se hai risposto "Altro", quali altre competenze dal tuo punto di vista sono rilevanti? Quale atteggiamento dal tuo punto di vista è più efficace da parte di un responsabile, PER OTTENERE PERFORMANCE ECCELLENTI? Amichevole: modo da pari a pari Mentore: modo da esperto a inesperto Ispirante: modo da testimonial a follower Valutativo: modo da senior a junior Tattico: modo da condottiero a truppa Tecnico: modo da esperto ad esperto None Per loro stessa natura le competenze di leadership... Si possono imparare e sviluppare Sono doti naturali, innate Sono in gran parte innate ma si possono migliorare Sono in piccola parte innate e si possono molto migliorare None Quale tipo di responsabile ti piacerebbe essere e perché? Cosa vorresti che pensassero di te i membri dei tuoi team? In un corso sulle competenze legate al ruolo di responsabile, cosa ti piacerebbe approfondire? Quanto ti senti espert@ su questo tema? Per nulla Del tutto Ti va un'ispirazione sul tema della leadership prima di iniziare? Nel video sotto trovi uno sguardo molto fresco e ironico al tema! Grazie! Ci vediamo presto, ricorda: in aula porta le tue domande e le tue esperienze! Time's up
