Survey di riscaldamento: iniziamo il percorso con i Responsabili d’area di Lavoropiù Ciao e benvenuta/o nel percorso insieme! Obiettivo delle due giornate è creare uno spazio di confronto e crescita per un ruolo cruciale dell'azienda, il tuo di responsabile d'area. Avremo ospiti due testimonial e le tematiche utili che potremmo trattare anche con loro sono molte, quindi ti propongo qualche domanda per definire al meglio a cosa dedicare attenzione il 17 e 18 ottobre. Grazie mille e a presto. Nome Email Quali sfide stai vivendo maggiormente in questi mesi, come Responsabile d'area di Lavoropiù? Definire le strategie più efficaci per il team Definire obiettivi per i team e per i singoli responsabili di filiale Gestire tempo e priorità, propri e altrui Prendere decisioni su diversi livelli Delegare ai collaboratori attività e responsabilità Misurare le performance e dare feedback Gestire i diversi atteggiamenti legati alle generazioni Monitorare e sviluppare il budget mantenendo attenzione alle persone Altro Se hai risposto "Altro", quali altre sfide ti stanno impegnando? Pensando ai cambiamenti che Lavoropiù sta vivendo, in termini di maggior attenzione data alla misurazione di performance e risultati: Ti risulta facile, per i team e le persone che gestisci, misurare e far crescere entrambi gli aspetti Ti risulta complesso, per i team e le persone che gestisci, misurare e far crescere entrambi gli aspetti Per le persone che gestisci, ti risulta facile misurare e migliorare i risultati più che le performance Per le persone che gestisci, ti risulta facile misurare e migliorare le performance più che i risultati Altro None Se hai scelto "Altro", qual è la tua prospettiva rispetto alla misura e miglioramento di performance e risultati? In generale, cosa vorresti portare via da questo percorso? Nel percorso saranno presenti due manager di aziende differenti, cosa ti piacerebbe che condividessero della loro esperienza? Il percorso che facciamo riunisce tutti i Responsabili d'area di Lavoropiù, cosa ti piacerebbe che facessimo per sfruttare al meglio questa occasione? Confrontarci sulle strategie dell'azienda e quindi su quelle di noi responsabili Analizzare insieme casi concreti per condividere soluzioni Sapere come si stanno muovendo altre grandi aziende e quali sono i trend Condividere le complessità e come ciascuno le sta risolvendo Creare delle linee guida che fungano da riferimento per le situazioni più complesse Altro None Se hai scelto "Altro", come ti piacerebbe che cogliessimo l'occasione di essere tutti insieme? Grazie delle tue risposte, saranno preziose per costruire le giornate insieme! Scrivimi qui sotto se hai altri commenti, ci vediamo il 17. None Ti va un'ispirazione sul tema della leadership prima di iniziare? Nel video sotto trovi uno sguardo molto fresco e ironico al tema! VIDEO Grazie! Ci vediamo presto, ricorda: in aula porta le tue domande e le tue esperienze, serviranno anche per fondare un terreno comune di strategie manageriali. Time's up